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Grundkonzept der Gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken



Gehaltsreform und eigene Projektschiene für Spitalsärzt/innen
Sitzung der Salzburger Landesregierung



LK • Abschließend nahm die Salzburger Landesregierung ein Grundkonzept der Gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH für die Einkommens- und Dienstrechtsreform für die Ärzt/innen der Salzburger Landeskliniken (SALK) zur Kenntnis. Als nächste Schritte werden umgehend Verhandlungen über die Finanzierung aufgenommen sowie weitere Detailarbeiten durchgeführt.

Für die Ärzt/innen der SALK bedeutet das neue Konzept eine Inkludierung von Mehrdienstleistungen entsprechend der beruflichen Verwendung, eine Pauschalierung der Nachtdienste, die Zweckwidmung von Teilen der Sondergebühren, die Einführung einer Leistungskomponente sowie eine Novellierung bzw. Adaptierung der Ärztedienstordnung (Flexibilisierung der Arbeitzeit, Durchrechnungszeiträume usw.). Dies hat eine Reduktion der unsicheren Einkommensbestandteile zugunsten von fixen Komponenten zur Folge, was eine höhere Einkommenssicherheit bedeutet. Die Flexibilisierung der Kernarbeitszeit bedeutet für Mitarbeiter/innen und Arbeitgeber eine bessere Planung und Steuerung der Arbeitszeiten. Die Mitarbeiter/innen können die freien Tage besser planen und für die Arbeitgeber sind damit eine noch bessere Orientierung an den Bedürfnissen der Patienten sowie eine bessere Auslastung der Infrastruktur möglich. Das neue System entspricht modernen Managementgrundsätzen der Personalpolitik, indem es in jüngeren Jahren höhere Einkommen vorsieht, die Laufbahnen in einer dem Markt angemessenen Form vorzeichnet, die Weiterentwicklung von Mitarbeiter/innen fördert und erstmalig in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung eine echte Leistungskomponente beinhaltet, heißt es in dem Bericht. I36-31


Quelle: Salzburger Landeskorrespondenz, 23.02.2004

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